Aide-Soignant - Aide-Soignante en Unité Protégée H/F - Ehpad Gloriande

Description du poste
Notre EHPAD de 75 lits recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe engagée dans la qualité de l'accompagnement de nos résidents.
Vous travaillerez à l'unité protégée comprenant 13 résidents atteints de troubles cognitifs. Votre travail aura lieu en journée uniquement au sein d'une équipe stable et investie. La journée de travail est de 10 h, soit en moyenne 3 jours par semaine, avec un week end travaillé sur deux. Une période de doublure est prévue pour faciliter votre intégration.

Un environnement de travail optimal
L'établissement dispose d'infirmier(e)s diplômé(e)s d'État en journée, d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue à 80% et d'une ergothérapeute à 80%.
Cette équipe pluridisciplinaire complète et professionnelle garantit un travail dans de bonnes conditions, avec un accompagnement efficace et une prise en charge de qualité pour les résidents.

Missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
Participer au maintien de l'autonomie et du lien social
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Conditions du poste
Contrat : CDD 3 mois à 90% soit environ 136 heures par mois
Prise de poste : juillet 2026
Rémunération : selon grille indiciaire fonction publique territoriale, reprise d'ancienneté possible, SEGUR

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène