Directeur-Directrice de Crèche H/F - Familles Rurales Association du Larzac

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?

Notre crèche recherche sa future Directrice ou son futur Directeur !

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure gérée par une association riche de valeurs

- Une structure intégrée à une association qui gère plusieurs services
- Une association ayant des valeurs telles que l'entraide, la convivialité, l'initiative
Un projet éducatif riche de sens
- Une structure à taille humaine où l'enfant est au coeur des préoccupations.
- Une équipe investie et dynamique.
- Une réelle liberté d'initiative pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.
Un poste polyvalent et stimulant
- Management d'équipe.
- Pilotage du projet pédagogique.
- Accompagnement des familles.
- Développement de partenariats locaux.
- Gestion administrative et financière de la structure.
Un rôle clé

Vous serez le véritable chef d'orchestre de la crèche, sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, garant(e) de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.

Vos missions principales
Management et accompagnement des équipes
- Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
- Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salarié en lien.
- Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.
Pilotage du projet d'établissement
- Élaborer, mettre en oeuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.
- Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
Accompagnement des familles
- Accueillir et informer les parents.
- Développer une relation de confiance avec les familles.
- Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.
Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec l'association.
- Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.
- Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.
Développement du réseau local
- Représenter la structure auprès des partenaires.
- Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).
- Participer à des regroupements organisés par la Fédération Départementale

Profil recherché et Diplôme requis
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)

Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership bienveillant
- Votre sens de l'organisation
- Votre capacité à fédérer une équipe
- Vos qualités relationnelles et d'écoute
- Votre esprit d'initiative
- Votre connaissance du secteur de la petite enfance
- Une expérience en direction ou direction adjointe de structure petite enfance sera appréciée.

Ce que nous vous proposons
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie.
- Une équipe engagée et conviviale.
- Un environnement de travail porteur de valeurs humaines.
- La possibilité de développer des projets innovants au bénéfice des enfants et de leurs familles.

Rejoignez notre équipe en CDI sur un rythme de travail équilibré de 35 heures. Nous croyons en la juste évaluation des talents : votre salaire sera adapté à votre parcours et à votre expérience.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• LAN
• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Entretien professionnel
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation