Educateur Spécialisé H/F - Pep's 12

Les PEP 12 en quelques mots Un acteur de longue date du secteur mdico-social LAssociation Dpartementale des Pupilles de lEnseignement Public dAveyron (PEP 12) contribue lducation, aux loisirs, la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvret, dexclusion et/ou de handicap.Association complmentaire de lcole, son action sinscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la lacit et la solidarit.
Nous recherchons notre futur(e) Educateur Spécialisé (H/F) pour notre établissement le SESSAD AUTISME - Antenne de Millau en CDD à temps plein, à pourvoir du 27/08/2026 jusqu'au 18/12/2026.MissionIl conduit une action éducative auprès des personnes accompagnées par le service. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés établis.En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel auprès des personne accompagnées.Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du chef de service.ResponsabilitésSous l'autorité du chef de serviceIl veille à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés de l'ensemble des personnes dont il assure la référence.Il veille au respect de la discrétion professionnelleIl s'assure de la pertinence, de la mise en place des projets d'accompagnement définis et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnementIl est soumis au respect des procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12.Il coordonne, anime et assure le bon déroulement des transferts ainsi que tout projet spécifique.AttributionsAdministration et gestion- il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tous documents qui lui seront demandés par sa hiérarchie- il participe aux réunions de Projet, aux réunions de fonctionnement du service, ainsi qu'aux autres réunions institutionnelles- il remplit les outils de liaison à destination des familles - Il renseigne tout document liés aux personne accompagnées dont il est référent (emplois du temps, compte rendus pour le dossier de l'personne accompagnée, etc..)- il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son supérieur- Il est en lien avec le cadre administratif et la comptable pour les besoins logistiques de fonctionnement (commandes, suivis des budgets d'activité)Animation du projet d'établissementSous la responsabilité du chef de service, - il participe et est force de propositions dans les réunions institutionnelles. Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet du service- il peut être associé au besoin aux réunions au niveau du service, de l'établissement ou du pôle- il participe aux réunions de service selon la fréquence définie, ainsi qu'aux diverses réunions avec les partenaires selon le besoin- il participe aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles - il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratiqueCoordination des projets personnalisésSous la responsabilité du chef de service- Il coordonne et veille au bon déroulement des projets individualisés - il collecte les divers éléments des intervenants en amont de la réunion de projet de la personne accompagnée.- il coordonne sous l'autorité du chef de service, la mise en place des divers stages ou accueils temporaires avec les partenaires, définis en réunion de projet. Il signale tout évènement pouvant avoir une incidence sur la prise en charge de la personne accompagnée- Il veille à la continuité des accompagnements proposés aux personnes dont il est en charge et informe le chef de service de toute difficulté à ce niveauRessources allouéesL'éducateur spécialisé dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service.Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein du service.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Gestion de l'emploi du temps
• Compte-rendu
• Développement personnel