Les missions du poste
Confidentialité garantie à 100%.
Spécialisé en Audit et Expertise Comptable, chez WINSEARCH nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui correspondent réellement à vos attentes et à votre évolution professionnelle.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Intégrer ce cabinet de taille intermédiaire, c'est profiter du parfait équilibre entre environnement structuré, proximité d'équipe et autonomie progressive.
Les plus :
- Télétravail 1 jour par semaine après formation
- Rémunération à partir de 32K€ brut/an (selon profil)
- Titres-restaurant
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 80%
- PPV selon résultats
Vous rejoignez un service social organisé, avec des process clairs, un soutien juridique interne, et une vraie volonté de faire monter chacun en compétences.
Quelles missions ?
En tant que Gestionnaire de Paie intermédiaire, vous êtes en contact direct avec vos clients issus de secteurs variés :
- Élaboration d'environ 250 à 300 bulletins / mois
- Gestion complète du cycle social : DSN, déclarations sociales, taxes assises sur les salaires
- Administration du personnel : embauches, DPAE, contrats, sorties, soldes de tout compte
- Suivi des obligations sociales : arrêts, visites médicales, interactions organismes
- Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie
- Intervention progressive sur des dossiers plus techniques selon votre appétence
Vous êtes dans une démarche proactive auprès des clients et communiquez sur les actualités sociales.
Spécialisé en Audit et Expertise Comptable, chez WINSEARCH nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui correspondent réellement à vos attentes et à votre évolution professionnelle.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Intégrer ce cabinet de taille intermédiaire, c'est profiter du parfait équilibre entre environnement structuré, proximité d'équipe et autonomie progressive.
Les plus :
- Télétravail 1 jour par semaine après formation
- Rémunération à partir de 32K€ brut/an (selon profil)
- Titres-restaurant
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 80%
- PPV selon résultats
Vous rejoignez un service social organisé, avec des process clairs, un soutien juridique interne, et une vraie volonté de faire monter chacun en compétences.
Quelles missions ?
En tant que Gestionnaire de Paie intermédiaire, vous êtes en contact direct avec vos clients issus de secteurs variés :
- Élaboration d'environ 250 à 300 bulletins / mois
- Gestion complète du cycle social : DSN, déclarations sociales, taxes assises sur les salaires
- Administration du personnel : embauches, DPAE, contrats, sorties, soldes de tout compte
- Suivi des obligations sociales : arrêts, visites médicales, interactions organismes
- Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie
- Intervention progressive sur des dossiers plus techniques selon votre appétence
Vous êtes dans une démarche proactive auprès des clients et communiquez sur les actualités sociales.
Le profil recherché
Votre profil ?
- Formation en paie ou RH (Bac +2 minimum)
- 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
- La maîtrise d'Open Paie et:ou SILAE est un plus (mais pas obligatoire)
En bref, vous recherchez un environnement humain, structuré et évolutif, où progresser ? Vous êtes au bon endroit !
Comment postuler ?
- Vous déposez votre CV en ligne.
- Un consultant WINSEARCH vous contacte pour un premier échange.
- Nous présentons votre candidature au cabinet.
- Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires.
- Formation en paie ou RH (Bac +2 minimum)
- 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
- La maîtrise d'Open Paie et:ou SILAE est un plus (mais pas obligatoire)
En bref, vous recherchez un environnement humain, structuré et évolutif, où progresser ? Vous êtes au bon endroit !
Comment postuler ?
- Vous déposez votre CV en ligne.
- Un consultant WINSEARCH vous contacte pour un premier échange.
- Nous présentons votre candidature au cabinet.
- Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires.
Compétences requises
- SILAE
- Autonomie
- Droit social
- Pro-activité
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN