Responsable de la Police Municipale H/F - Mairie

Située en Aveyron, la Ville de Saint Affrique (près de 8 000 habitants) constitue le pôle central d'un bassin de vie rural dynamique. Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de mandat, la ville souhaite développer une présence quotidienne renforcée sur l'espace public afin de répondre aux enjeux de sécurité, de tranquillité publique et de bien-vivre des habitants. Cette ambition s'accompagne d'une nouvelle orientation du service de Police Municipale, d'avantage tournée vers la proximité, la prévention, l'accompagnement de la population et la qualité du cadre de vie.
Afin de porter cette dynamique et de structurer l'évolution du service, la ville de Saint-Affrique recrute son(sa) Responsable de la Police Municipale.

Sous l'autorité du Maire, de l'élu référent et de la Directrice Adjointe, vous assurez l'encadrement, l'organisation et le pilotage du service de Police Municipale. Garant de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité.

A ce titre, vous :
- Encadrez, coordonnez et animez l'équipe de Police Municipale
- Organisez l'activité quotidienne du service et gérez les plannings
- Veillez à l'application des pouvoirs de police du Maire
- Assurez la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- Développez et entretenez les partenariats avec les services de l'État, la Gendarmerie ou la Police Nationale, les sapeurs-pompiers et les acteurs locaux
- Assurez le suivi administratif et réglementaire des activités du service
- Participez aux dispositifs de prévention, de médiation et de gestion des événements communaux
- Rédigez les rapports, comptes rendus et procédures nécessaires
- Participez au Comité Local de Surveillance et Prévention de la Délinquance
- Participez à toutes les actions terrain en lien avec les policiers municipaux et ASVP
- Participez à la sécurité et la présence lors des évènements sportifs et culturels organisés au cours de l'année sur le territoire

Relations fonctionnelles :
- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Relations permanentes avec les élus
- Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations à l'OPJTC et au procureur de la République

Profil recherché :
Fonctionnaire du cadre d'emplois des chefs de service de police municipale (cat B) ou brigadier-chef principal (C) expérimenté
Bonne connaissance de la réglementation relative à la Police Municipale et aux collectivités territoriales
Expérience confirmée en management et en encadrement d'équipe
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la discrétion professionnelle
Aptitudes relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles
Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives
Permis B indispensable

Conditions de travail
Base de travail 35H
Travail selon les nécessités du service, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés
Port de l'uniforme et des équipements réglementaires
Rémunération statutaire
CNAS
RIFSEEP
Tickets restaurants
Régime de protection sociale (Prévoyance et Complémentaire Santé)

Candidatures à adresser à Clément CARLES, Maire de la Ville de Saint-Affrique
(Lettre de motivation + CV + dernier arrêté + compte-rendu entretien professionnel)

Dossier complet à adresser au plus tard le 15 octobre 2026

Experience: 1 An(s) - Chefs de service ou brigadier-chef

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Pénalisation des infractions
• Compte-rendu
• Management d'équipe