Les missions du poste


Manager une activité, accompagner des équipes expérimentées et préparer une nouvelle phase de développement.

Notre client est une PME reconnue sur son territoire, évoluant dans un environnement technique où la proximité client, la réactivité et la qualité de service occupent une place essentielle.

Son activité repose sur des équipes disposant d'un véritable savoir-faire métier et sur une relation de confiance construite depuis de nombreuses années avec ses clients.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, nous recrutons son futur :

DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT H/F

L'une des particularités de cette opportunité réside dans les conditions d'intégration proposées.

Vous bénéficierez de plusieurs mois d'accompagnement et de transmission, afin de prendre progressivement connaissance de l'activité, des équipes, des clients, des méthodes de travail et des spécificités du métier.

L'objectif est clair : vous permettre de construire votre légitimité sur le terrain avant de prendre pleinement la responsabilité de l'activité.

Votre rôle

À terme, vous assurez le pilotage global du site avec une responsabilité à la fois managériale, commerciale, économique et opérationnelle.

Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de :

Manager et fédérer une équipe composée de profils techniques, commerciaux et administratifs ;

Organiser l'activité, définir les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien ;

Piloter les principaux indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marge, rentabilité, encours et suivi de l'activité ;

Entretenir une relation de proximité avec les clients et participer activement au développement commercial ;

Garantir un niveau de service élevé et une bonne coordination des interventions ;

Prendre en charge les situations nécessitant arbitrage, réactivité et sens du client ;

Poursuivre la structuration de l'organisation tout en préservant ce qui fait sa force : proximité, expertise métier et engagement des équipes ;

Etre en lien avec une organisation plus large apportant ressources, expertise et moyens complémentaires.

Vous disposez d'une réelle autonomie dans la conduite de votre activité.

En tant que Directeur de site, il est essentiel de posséder une expertise en gestion stratégique et opérationnelle d'un site industriel ou commercial. Vos capacités décisionnelles et votre aptitude à résoudre des problèmes complexes seront déterminantes pour assurer un fonctionnement optimal.

Vous êtes un leader affirmé, capable de motiver et de fédérer vos équipes autour de projets ambitieux. Vos compétences en management vous permettent de piloter efficacement les opérations quotidiennes tout en veillant à l'atteinte des objectifs financiers et qualitatifs. Votre rigueur vous aide à garantir le respect des normes de sécurité et de qualité.

Doté d'un excellent sens relationnel, vous entretenez des relations de confiance avec les partenaires internes et externes, tout en assurant une communication fluide avec les différents services de l'entreprise. Votre capacité d'analyse vous permet de proposer des stratégies innovantes pour optimiser les processus et développer l'activité du site.

Vous avez une expérience solide dans la gestion de projets à large échelle et savez anticiper les évolutions du marché pour adapter vos méthodes. Par ailleurs, votre sens de l'adaptation vous permet de naviguer aisément dans un environnement en perpétuelle évolution.

Enfin, votre vision stratégique et votre engagement envers le développement durable seront des atouts précieux pour ce poste clé.

La force d'un réseau professionnel

Forte d'un réseau diversifié et national, acquis au fil du temps et sur lequel nous pouvons nous appuyer, M&Missions recrute tout profil, pour tout type de poste, tous secteurs professionnels confondus.

Capter vos futurs talents

Notre méthode de recrutement repose essentiellement sur la recherche de talents via : les réseaux sociaux, les métamoteurs de recherches d'emplois, les sites Web de petites annonces, les méta plateformes, les applications et réseaux internes.

A l'affût de futurs potentiels et de talents pour votre entreprise.

Compétences requises

  • Développement durable
  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Analyse de l'évolution du marché
  • Esprit d'analyse
  • Réactivité
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